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什么是职位保护

更新时间:2017-05-19 17:01:00 浏览次数:134次
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又是一年面试季。随着各省公务员考试笔试成绩出炉,面试的脚步紧随而至。面试考生选择辅导班时,常听到的一句便是“1:1职位保护”。那么职位保护到底是什么?是否有传说中那么神奇?

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1.什么是职位保护
“1:1职位保护”是公务员考试培训中一种承诺,常见于面试班。具体来说,比如李某报考了某法院岗,该职位招考1人,面试入围比例1:3。如果李某已报名,和他一起入围该职位的其它考生,将失去在该机构报名资格,不能参加该机构的面试培训。
很多辅导机构将“1:1职位保护”作为卖点大力宣传。但是聪明的消费者很快就能发现这只是一个噱头,一种宣传方式,本质与超市的先提价再打折没有本质的区别。

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2. “1:1职位保护”仅是一种宣传噱头,实质是对培训机构的保护
“1:1职位保护”保护是没有任何意义的。即使培训机构仅招收了1名考生,但如何保证其它考生找不到其它培训机构呢?如果其它培训机构比您报的培训机构更,其它考生比您更努力,那么所谓的1:1职位保护还有什么意义呢?只不过是掩耳盗铃罢了。
从中介机构的角度说,既然一个职位终只能有一个人被录取,那么培训机构如果招收了3个人,势必有2人是要落选的,这对于培训机构的通过率是致命的打击。但如果仅招收1人,那么如果该考试被录取,便是非常好的宣传。而考试是否能被录取,是由考生自己的终实力决定的。所以,“1:1职位保护”实质上是对培训机构的保护!!!
更有甚者,有的培训机构打着“1:1职位保护”的幌子,实际招生确了这个比例,并对考生进行消息封锁。去年11月份的一位国考考生,在进入面试后,被某培训机构的“1:1职位保护”吸引,用昂贵的学费报了班,但面试当天,发现,所谓的职位保护全是鬼扯,岗位保护4个人,只问了一半居然6个人都报的同一个培训机构,所谓的职位保护呢???!!!该职位学员被逆袭,找商家理论遭到耍赖、抵赖等行为拒绝给予回应,把该学员T出群聊激起群内其他学员强烈不满后,谎称假群直接解散该群,使出怎么拙劣的手段真当学员都是傻子吗?不是群主能解散该群?至今仍然没有明确说法,此类例子不胜枚举。

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3.真正的保护并不是职位保护,而是对考生自身的保护,即“学员保护”。
“学员保护”仅强调一点:打铁还需自身硬!学员保护,是根据学员自身的具体情况,设定符合其自身条件及特点的培训课程。
是选择在流水线上根据模具改造自身?还是选择根据自身特点,打造符合自身特色、有自己专业性的独特优势?相信您一定会选择后者!
诚实的讲,任何考试,都需要自身的努力。在自身努力的基础上,选择适合自己的学习方法和培训方式,才能更上一层楼。
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